日前，国土资源部办公厅印发通知，公布《国土资源中长期人才发展规划（2012~2020年）》4项重点人才工程和7项重点人才计划实施方案。国土资源部人事司负责人表示，实施方案的印发，对于推动国土资源人才规划各项任务的落实，切实加强人才队伍建设，为国土资源事业发展提供人才保障和智力支持具有重要的意义。
4项重点人才工程实施方案包括：《国土资源高层次创新型科技人才培养工程实施方案》、《国土资源管理与国土资源经济复合型人才培养工作实施方案》、《地质勘查一线紧缺人才培养工程实施方案》和《土地科技紧缺人才培养工程实施方案》。7项重点人才计划实施方案包括：《国土资源党政干部教育培训计划实施方案》、《国土资源执法监察人才能力提升计划实施方案》、《地质灾害防治专业人才支撑计划实施方案》、《国土资源信息技术人才支持计划实施方案》、《基层国土资源所人才素质提升计划实施方案》、《地勘行业高技能人才振兴计划实施方案》和《“卓越工程师”教育培养计划实施方案》。
按照重点人才工程实施方案，到2020年，重点建设国土资源重点领域国家重点实验室、国家工程技术中心、国际研究中心、部级重点实验室、野外科研基地、院士（专家）工作室等科研平台和科技人才培养基地200个，培育30个高水平的国土资源科技创新团队，争取有3~5个国土资源科技创新团队进入国家科技创新团队；在地球前沿科学、资源节约利用、土地科学与信息化、地质找矿、地质灾害理论与预警预报高技术研发、空间海洋资源探测技术等重点科研领域，自主培养造就和引进急需紧缺科技领军人才300名、杰出青年科技人才300名，逐步形成以高端科技创新人才、科技领军人才和杰出青年科技人才等为主体的高层次创新性科技人才群体和后备队伍。
适应经济社会发展对国土资源工作的新要求，面向国土资源系统，在具有地矿或土地类专业学士以上学位的人才中，培养既具有土地资源管理、矿产资源管理、国土资源规划等专业知识，又具有管理、经济、金融、法律、外语等综合知识的复合型人才。从2010年到2020年，共培养国土资源管理与国土资源经济复合型人才4000人。在国土资源规划、土地资源管理、矿产资源管理等专业领域，开展大规模知识更新培训和继续教育，每年培训业务骨干1万人次。
适应实现地质找矿突破和推进地质找矿新机制对地质勘查一线紧缺人才的需求，面向地质勘查行业（不含海洋、测绘系统和石油领域从事矿产资源勘查人才）一线地勘单位，到2020年，培养地质勘查及矿业开发专业技术人才10万人，培养总工程师、项目（工程）负责人和技术骨干4000人，培养“卓越工程师”1万人，地勘单位总工程师、项目负责人与地质类高等院校教师合作交流200人，引进国外地质勘查一线紧缺专业技术人才200人，建设一批地质勘查一线紧缺人才培养基地，建立健全地质勘查一线紧缺人才培养教育体系。
适应经济社会发展形势和土地资源管理新要求，以国土资源部所属土地相关单位专业骨干及全国土地勘测规划、土地整治单位技术骨干为重点，采取多种方式，培养一批土地调查与评价、规划与利用、整治与开发、调控与监测、制度政策创新等领域的土地专业技术人才。到2015年，新增土地专业技术人才8000人，新增土地科技紧缺人才8000人；到2020年，再增土地专业技术人才6000人，土地科技紧缺人才6000人。每年培训土地专业技术人才6000人，到2020年，共培训6万人。
