一
作风建设活动几个月过去，部有关司局的负责人回过头来总结，一致认为“深有体会”。
他们说，这次活动是在特殊时期开展的一场有特别意义的活动，部党组高度重视，率先垂范，
他们说，这次活动站位高，责任重，成为了贯彻部中心工作的重要保障。
他们还说，作风建设活动形式新颖，重点突出，不走过场，有很强的针对性。
人的成长需要在持续的培养、教育、实践中完成，需要经历生活的磨砺和经验的积累。作风建设同样不是一朝一夕就能完成之事。
尽管成效显著，但是，大家也清醒地认识到，部作风建设仍有提升改进的很大空间。
国土资源部机关党委负责作风建设有关人士告诉记者，起码存在三个方面的问题：一是主动谋划不够，工作办法不多，协调联动不足，贯彻落实不力这四个作风建设活动初始就立为重点消灭靶区的问题，在部、局级班子乃至整个机关都还不同程度地存在。二是对高标准、严要求、快节奏不同的看法，与发展形势不相适应的观点仍然不同程度地存在。三是推事、躲事、多一事不如少一事的倾向仍然存在。
这说明，国土资源部作风建设与全面履行国土资源管理职能、积极参与宏观调控的要求相比，与贯彻落实科学发展观、保障和促进科学发展的要求相比，与中央的要求和群众的期盼相比，仍有很大的改进空间。
二
2009年12月30和31号，连续两天，部出台了两个极为重要的文件，让作风建设活动的尾声显得格外虎虎有生机。
其一，是国土资源部办公厅下发《落实部党组作风整改意见的具体措施》的通知。
“对待事业要有热情、对待工作要有激情、对待干部要有感情”，我们从“具体措施”中看到了理想、正气、胸怀和强烈的责任感。
“按照三年可以交流、五年需要交流、八年必须交流的原则，推进各司局、各派驻地方的国家土地督察局、部属事业单位之间、不同业务岗位之间的干部交流”，我们也从里面看到了创新的灵气。
这项凝聚部党组作风建设整改心力的“具体措施”，从梳理好思想、带好队伍、干好工作、形成好风气、营造好环境多个侧面，对作风整改提出了方向和措施。
《通知》称，部党组明确指出，要通过促进思想持续解放、建好班子带好队伍、切实改进机关作风、抓好反腐倡廉各项工作和加强人文关怀五个有力抓手，切实解决主动谋划的紧迫感和敏锐性不够强、多想办法的视野不够宽思路不够活、协调联动有畏难情绪、贯彻落实缺乏锲而不舍攻坚克难劲头、干部队伍建设力度不够大、机关作风建设不够深入以及关心群众不够到位等突出问题。达到干部职工思想解放、开拓创新、积极作为；领导班子和干部队伍的素质和能力切实提高；机关作风昂扬向上、雷厉风行、高效规范；反腐倡廉稳步推进、清风正气蔚然形成；学习生活氛围和谐、宽松的目的。
其二，是《中共国土资源部党组关于加强和改进机关党的建设的意见》。《意见》肯定了经过2008年深入学习实践科学发展观视点活动和2009年作风建设活动的开展，部广大党员干部思想和作风明显转变，执行力、创新能力明显提高，忧患、责任意识和工作主动性明显增强。与此同时，又提出了机关党建工作中存在的不容忽视的问题，比如忽视理论学习和党性锻炼，缺乏基层艰苦环境的历练，思路比较传统，方法比较陈旧等。为此，该文件提出了六条意见。其中，再次提出要大力弘扬“高标准、严要求、快节奏”的工作作风。同时提出，要建立健全加强作风建设的长效机制，建立完善司局级领导班子作风评议制度，严格依照《司局级班子作风评议标准》，对司局级领导班子作风情况进行评议。把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考评结果作为干部选拔任用的重要依据。
三
2010年元旦节假日刚过，大雪和寒冷扫过北京，但是国土资源部晚间加班的灯依旧亮到很晚。部机关各司局都在忙碌，总结一年的成就，规划安排新一年的工作。
有关人士称，国土资源部将把作风建设进行到底，这一点，大家心知肚明。大家一致认为，作风建设不是作秀，不是走过场，应该建立长效机制，应该让新风正气化在国土资源部的所有日常工作中，成为工作的常态。为此，在加强司局级领导班子作风建设情况评议工作的同时，推进作风建设长效机制的贯彻落实，做好四个通报，将成为国土资源部作风建设在今后一段时间里的重要工作。
