绩溪县自然资源和规划局：多举措加强新进人员培养教育
为加强人才队伍建设，绩溪县自然资源和规划局党组对今年新招录的5名工作人员进行重点培养，以期尽快适应新岗位，融入工作队伍。
一是加强政治教育，在学习思考上下功夫。绩溪县自然资源和规划局先后召开新进人员谈心谈话会议、专题学习党的二十大精神，不断提高新进人员对自然资源规划工作认识，并要求新进人员坚定理想信念，持续改进作风，清清白白做人、干干净净干事，时刻自重自省，扣好“第一粒扣子”。
二是开展“以老带新”，在提高能力上下功夫。为努力让新进人员尽快熟悉业务工作，结合其所学专业，局党组精心安排岗位，并采取“以老带新”的培养方式，快速提升他们的业务能力。
三是参与文明创建，在服务为民上下功夫。积极组织新进人员参与文明创建、入户宣传活动，对责任路段内人行道、非机动车道环境卫生、人行道树池等卫生死角持续进行清理，并对包保小区内非机动车乱停乱放制止、劝导，捡拾烟头、动物粪便。以实际行动服务为民，共建和谐美好家园，为创建省级文明城市做贡献。
