从“门外汉”到“行家里手”，从“要我学”到“我要学”，随着宁国市国土局大力加强干部职工培训，促进干部深入学习业务知识，作风转变收获了一个个惊喜。
宁国国土局以“提升培训质量”为目标，推进干部教育培训工作创新，着力实现“五个转变”。培训内容由“理论型”向“应用型”转变，着力增强干部教育培训的针对性和实效性。培训形式由“单一型”向“多元型”转变，不断完善送教上门、部门联培、基地教育和远程教育等教育培训模式，提高国土干部推动经济社会发展和做好新形势下群众工作的能力。培训师资由“业余型”向“专业型”转变，聘请市相关部门领导以及高校的专家教授担任主讲，提高专业化水平，增强培训效果。培训管理由“松散型”向“规范型”转变，严格考核制度，增强可操作性。培训重心由“领导型”向“普遍型”转变，加大国土所（分局）、基层执法中队、乡镇地灾监测站干部职工培训力度。
同时，针对不动产统一登记的知识技能欠缺问题，宁国市国土局也通过开展“特色”培训，着力解决了这一难题。据悉，该局走进高校，联合浙江大学公共管理学院，开展了2期专题培训。培训课程共安排了6次集中学习和3次讨论，结合国土资源行政执法的特点和近年来国土资源行政执法的具体案例，专家教授详细讲解了ppp模式解读、当前宏观经济形势分析、土地财政导向的房地产宏观政策——疑惑与出路、国家土地政策与当前国土资源管理的形势与任务、不动产法学与土地政策等专题,让培训人员受益非浅。
宁国市国土局有关负责人介绍说，国土资源事业改革发展的任务异常繁重，加之当前国土资源供需矛盾突出、节约集约水平不高、执法形势严峻等，都向各级国土资源干部提出了更高的要求。通过干部培训，提高了干部思想政治业务素质和工作能力，这将对以后国土资源工作顺利开展和再上新台阶大有裨益，也为适应国土资源事业发展新形势起到极大的促进作用。
